El Expreso de JujuyLa dirigente del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDems), Mercedes Sosa, cuestionó con dureza la política de descuentos aplicada a los trabajadores de la educación por los días de huelga y aseguró que existen docentes a quienes se les retuvieron entre 500 mil y 700 mil pesos en sus haberes.
Sosa sostuvo que el reclamo por la devolución de los días descontados fue uno de los principales planteos llevados por el sindicato a la mesa paritaria. Aclaró, además, que CEDems no aceptó la propuesta salarial del Gobierno y que cualquier definición debía ser resuelta por la asamblea de afiliados.
“Nosotros jamás dijimos que estábamos aceptando. Para eso convocamos a asamblea y en el seno de la asamblea se debate y se discute”, señaló la dirigente, al explicar la decisión de rechazar la oferta oficial por considerarla insuficiente frente al costo de vida y el valor actual de la canasta básica.
Uno de los puntos que generó mayor preocupación, según Sosa, fueron los descuentos efectuados por las jornadas de paro. Afirmó que hay docentes a quienes se les descontaron alrededor de 500 mil pesos durante dos meses y que, en algunos casos, las retenciones llegaron hasta los 700 mil pesos.
La dirigente cuestionó la magnitud de las quitas salariales y remarcó que un docente no percibe 100 mil pesos por una jornada de huelga. “La verdad que ha sido muy brutal”, sostuvo, al señalar que algunos trabajadores tuvieron que endeudarse o recurrir a créditos para poder afrontar sus obligaciones mensuales.
Sosa fue contundente al calificar el mecanismo utilizado por el Gobierno: “Es un criterio salvaje, brutal, totalmente desconsiderado”. En ese sentido, aseguró que el sindicato continuará reclamando información detallada sobre las liquidaciones y no descartó profundizar las acciones.
La semana pasada, representantes de CEDems concurrieron al área de Recursos Humanos para solicitar un informe sobre los descuentos aplicados. “Vamos a seguir hasta las últimas consecuencias, porque no podemos permitir que nos metan la mano en el bolsillo”, afirmó.
Según explicó, la modalidad de descontar los días de huelga se aplica desde hace aproximadamente una década, aunque sostuvo que durante este año el sindicato comenzó a analizar en detalle las liquidaciones para determinar el alcance de las retenciones.
Otro de los puntos destacados por Sosa fue la situación judicial de los 19 docentes que fueron procesados y que podrían enfrentar una eventual elevación a juicio por su participación en las protestas del denominado Jujeñazo.
La dirigente expresó su respaldo a los trabajadores y cuestionó que el proceso judicial se concentre sobre un grupo determinado de manifestantes.
“En realidad todos participamos del Jujeñazo, pero lamentablemente pusieron el foco en estos 19 compañeros”, sostuvo Sosa, quien consideró “totalmente injusto” que atraviesen actualmente esta situación judicial.
El sindicato anunció además su participación en las próximas jornadas de protesta, entre ellas la Marcha de la Bronca, prevista para el 21 de septiembre, donde buscarán visibilizar el conjunto de reclamos que atraviesan a la docencia.
Entre ellos aparece la aplicación de la ley de incompatibilidad, que, según Sosa, estaría restringiendo la posibilidad de que los docentes puedan acceder a cargos. Como ejemplo, señaló que trabajadores con una determinada carga horaria estarían siendo obligados a renunciar a cargos de preceptoría en el nivel superior.
También cuestionó la situación de los preceptores. Recordó que en una mesa paritaria de 2023 se había acordado el reconocimiento de 18 horas cátedra, pero sostuvo que actualmente algunos trabajadores continúan percibiendo el equivalente a 15 horas.
“Siempre nos dicen: ‘Tiene que firmar el gobernador un decreto’”, relató la dirigente, quien aseguró que existen disposiciones y presentaciones administrativas realizadas por el sindicato, pero que el problema continúa sin resolverse.
Sosa también se refirió a la denominada grilla docente y al pedido de extender sus alcances al nivel superior. En particular, reclamó que se reconozcan las capacitaciones universitarias realizadas por los docentes, como diplomaturas, especializaciones y otros trayectos de formación.
La dirigente cuestionó que desde el Ministerio de Educación se haya planteado que no existiría intención de avanzar con ese reconocimiento, especialmente en un contexto en el que, según afirmó, existen pocas posibilidades de capacitación dentro de la provincia.
Para CEDems, la discusión salarial forma parte de un conflicto más amplio que incluye las condiciones laborales, la carrera docente, los descuentos por huelga y las demoras administrativas.
Sosa sostuvo que también debe revisarse la demora en la designación de docentes y en la liquidación de haberes. Consideró que estas situaciones terminan afectando no solamente a los trabajadores de la educación, sino también a los estudiantes.
En ese marco, remarcó que mientras el Gobierno cuestiona las medidas de fuerza por el impacto que tienen sobre el dictado de clases, también debería revisar los tiempos que demanda la cobertura de cargos y el pago de los salarios.
Para la dirigente, los reclamos que CEDems llevará a las próximas jornadas de protesta exceden la discusión por un porcentaje salarial y apuntan a poner en debate el conjunto de las condiciones en las que trabajan actualmente los docentes jujeños.
