
ALERTA DOCENTE POR LA ANTIGÜEDAD LABORAL Y AJUSTE SALARIAL QUE AHOGA A LAS ESCUELAS
El Expreso de Jujuy
Aunque anoche circuló un comunicado oficial del Ministerio de Educación donde supuestamente se daría marcha atrás y se rectificaría la resolución, pero la conducción del CEDEMS —encabezada por su secretaria general, Mercedes Sosa, y el cuerpo de delegados— aclaró que relativizarán cualquier anuncio informal hasta no ver el acto administrativo concreto que garantice la liquidación correspondiente a cada educador.
Esta medida de Fiscalía de Estado afecta de forma directa a todos aquellos docentes que realizaron sus primeras experiencias laborales en escuelas privadas para poder sumar puntaje y capacitarse —asumiendo erogaciones que un ingresante apenas puede afrontar— antes de acceder a un cargo en el sistema público. La dirigencia sindical remarcó que esta decisión responde a una política deliberada de "pellizcar el salario" y denunciaron la mala intención del gobierno provincial, recordando además la actitud del vocero Siufi, quien tras acusar erróneamente al sector de realizar un paro en septiembre, se fue de vacaciones sin pedir las disculpas públicas correspondientes.
Descuentos de hasta $700.000 y paritarias de solo el 2%
El panorama salarial resulta asfixiante para los trabajadores de la educación, sumergidos en un escenario de aumentos de tarifas, transporte y alimentos. Según expusieron los referentes gremiales, la última oferta paritaria oficial se redujo a un magro incremento del 2%, sin ninguna propuesta formal, programa o fecha clara para el cierre salarial del año ni precisiones sobre el pago de un bono de fin de año. La exigencia histórica de equiparar los sueldos a la canasta básica familiar continúa sin respuesta.
A la pauta salarial insuficiente se suma el escándalo por liquidaciones mal aplicadas. El gremio denunció que existen educadores que sufrieron descuentos arbitrarios de hasta $700.000 en el acumulado de tres meses. Pese a haber realizado las presentaciones administrativas correspondientes, desde Contaduría de la Provincia admitieron incoherencias en los informes —casos donde el descuento debía ser de $40.000 y se aplicó por $200.000— sin resolver la devolución. Los dirigentes anticiparon que agotarán todas las instancias administrativas y que, de ser necesario, recurrirán a la vía judicial para recuperar lo retenido de forma indebida.
En el mismo pliego de reivindicaciones, el sindicato exige la correcta liquidación de las 18 horas cátedra para preceptores —un derecho conquistado tras las protestas de 2023 pero que aún encuentra resistencia en funcionarios como el profesor Medrano—, la resolución que ordene la carga laboral de los auxiliares, y el pago del ítem de $50.000 por estar "frente a alumno" para bibliotecarios, ayudantes de trabajos prácticos, MECOs y preceptores. Asimismo, cuestionaron la política de no abonar ítems en el segundo cargo, obligando al trabajador al endeudamiento y al pluriempleo.
La primera línea de contención ante instituciones derruidas
El reclamo laboral se da en un contexto de severo deterioro de las condiciones de enseñanza. Con la llegada de las lluvias, el gremio anticipó que comenzarán a hacerse públicas las denuncias por colegios inundados e infraestructura derruida. Los mismos docentes deben financiar de su bolsillo los materiales didácticos, reciclando y viajando a ferias de abastecimiento como la de Perico para garantizar los insumos de alumnos cuyas familias, golpeadas por el trabajo informal, no llegan a fin de mes.
Además, los educadores advirtieron que hoy actúan como la primera cara visible del Estado para brindar contención a los adolescentes frente a problemáticas extremadamente complejas: altos índices de suicidio en la provincia, incremento de adicciones, violencia callejera, femicidios e incluso amenazas de tiroteos registradas a comienzos de año. A pesar de este complejo escenario social, las escuelas carecen de gabinetes psicopedagógicos integrales, contando en el mejor de los casos con una sola profesional pedagógica que debe realizar malabares para atender la demanda.
Ante la falta de una oferta salarial concreta y el cúmulo de reclamos acumulados, el sindicato resolverá este sábado en asamblea general el plan de lucha y las posibles medidas de fuerza a adoptar antes de fin de año.


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