El Expreso de Jujuy
La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) declaró el estado de alerta y movilización tras rechazar por unanimidad la propuesta salarial del Gobierno de Jujuy, que contempla un incremento del 4% en dos tramos. La entidad consideró que la oferta resulta "insuficiente" frente al avance de la inflación y reclamó una mejora inmediata de los haberes.
La decisión fue adoptada durante una asamblea de profesionales, donde además se resolvió exigir al Poder Ejecutivo la reapertura de la discusión paritaria antes de que finalice julio, con el objetivo de evitar que las negociaciones se posterguen hasta agosto.
Desde el gremio sostuvieron que cada mes sin una actualización salarial implica una nueva pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores del sector público.
"El salario viene siendo licuado mes a mes por una inflación que supera los aumentos otorgados. Hoy el salario inicial de un profesional está cada vez más lejos de la Canasta Básica Total", señalaron desde la organización.
Además de cuestionar la pauta salarial, APUAP advirtió sobre el deterioro de las condiciones laborales en la administración pública y, en particular, en el sistema de salud.
Según el gremio, el pluriempleo, la sobrecarga laboral y la falta de profesionales se profundizan debido a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
En ese contexto, la entidad insistió en que la provincia dispone de recursos suficientes para atender el reclamo salarial.
Como fundamento, indicó que durante el primer semestre los ingresos por coparticipación alcanzaron 979.744 millones de pesos, lo que representa un incremento nominal del 29,02%, mientras que la recomposición salarial acumulada fue del 16,5% en el mismo período. A ello, agregaron, se suma el crecimiento de la recaudación provincial.
"Hay recursos suficientes para que el Ejecutivo dé una respuesta salarial acorde a las necesidades de las y los trabajadores profesionales y sus familias", afirmaron.
Los pedidos al Gobierno
La asamblea resolvió elevar tres reclamos centrales al Gobierno provincial:
Una mejora inmediata de la pauta salarial correspondiente al mes de julio.
La reapertura de las negociaciones paritarias antes de finalizar el mes, sin esperar la convocatoria prevista para agosto.
Un salario inicial equivalente al valor de la Canasta Básica Total, acompañado de una piramidación salarial que respete la carrera profesional y administrativa.
Desde APUAP sostuvieron que la recomposición salarial es necesaria no sólo para recuperar el poder adquisitivo perdido, sino también para afrontar la crisis de recursos humanos que atraviesa la administración pública y el sistema sanitario provincial.
