El Expreso de Jujuy
La mayoría de los gremios estatales, hoy centrados en la reforma laboral que se discute en el Senado, no dieron a conocer opinión alguna sobre la aceptación o no de la pauta salarial, lo que da a entender que se avanzará nuevamente con la imposición salarial.
El gobierno, a través de un comunicado de prensa, destaca que “con propuesta de aumento, bono y blanqueos, finalizó la primera etapa de paritarias”, es decir que recién en junio o julio volvería a plantearse una nueva oferta salarial, ante el evidente silencio gremial.
Para el Estado, se trata de “un ofrecimiento con mejoras cualitativas en la estructura salarial para el régimen general y docente”.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, destacó que las mesas de diálogo fueron "muy productivas" y se abordaron tanto aspectos salariales como demandas operativas y específicas de cada área.
Destacó que las reuniones permitieron avanzar en una propuesta integral, construida a partir del intercambio con los representantes sindicales y de las necesidades planteadas por cada sector. Además, indicó que, con el objetivo de brindar una pronta respuesta a los trabajadores, se prevé aplicar el primer aumento de forma inmediata, con los haberes correspondientes a febrero.
Bono día del trabajador
Asimismo, anticipó la implementación de un bono con motivo del Día del Trabajador para el mes de mayo, cuyo monto será superior al otorgado el año pasado. No se precisa el monto Del bono a percibir y si será abonado en un solo pago y diferenciado.
Además se especifica que “en los sectores de Educación y del escalafón general se avanzará en el blanqueo y conversión de conceptos no remunerativos, con el objetivo de fortalecer el salario básico e incrementar la porción remunerativa de los haberes”.
En relación con la carrera administrativa, se estableció un nuevo tramo de reconocimiento por antigüedad, sumando un escalón para agentes con 25 años o más de servicio. Este adicional, fijado en 1.560 pesos por año de antigüedad, representa un incremento aproximado de 40 mil pesos en el salario de bolsillo para quienes se encuadren en esa categoría.
Cardozo subrayó que estas medidas implican un importante esfuerzo presupuestario por parte del Estado provincial, en un contexto de disminución de la coparticipación federal. En ese sentido, precisó que el gasto mensual en personal asciende a alrededor de 130 mil millones de pesos, mientras que la coparticipación proyectada para marzo se ubica en 124 mil millones.
