GOBIERNO NO QUIERE NEGOCIAR SALARIOS HASTA TENER LOS INDICES DE INFLACIÓN DE SEPTIEMBRE

Según justificó el funcionario, la intención es proyectar un acuerdo salarial que se extienda idealmente hasta diciembre. Además, confirmó que el compromiso pendiente de recategorización de los empleados públicos provinciales se encuentra listo para ser rubricado y que el  diálogo con los gremios "permanece abierto" .

El ministro de Hacienda Federico Cardozo, señaló que la próxima mesa de negociaciones paritarias se llevará a cabo después de que se publique el índice de inflación correspondiente al mes de septiembre . Este dato será utilizado como un parámetro fundamental para determinar el porcentaje de movimiento de los aumentos salariales.

El objetivo ideal del gobierno es lograr una proyección y avanzar con las negociaciones hasta diciembre. De ser posible, alcanzar este tipo de acuerdo "sería lo ideal" para evitar "estar mes a mes" en negociación . Se fundamenta esta posibilidad en que se espera contar con un índice inflacionario "estable o por lo menos este predecible" hasta fin de año. Sin embargo, la concreción de un acuerdo a largo plazo dependerá también del "resultado de la elección" .

Además el funcionario destacó que, hasta el momento, la provincia ha mantenido un comportamiento similar al del año pasado, otorgando conceptos no remunerativos y porcentajes que se ubican "por arriba de la inflación" .

Proceso de Negociación y Diálogo

Acerca del diálogo con los gremios dijo que "está abierto, siempre estuvo abierto, permanece abierto".Se están evaluando los pedidos puntuales de cada uno de los gremios,  y siempre se tienen en cuenta las solicitudes, buscando darles cumplimiento "en mayor o menor medida" .

Respecto al proceso de las reuniones, se seguirá la "mismo esquema que hacemos siempre" . Se comenzará con la realización de reuniones, posiblemente con municipios o con ATE y UPCN, y se intentará hacer las reuniones para analizar los petitorios en el transcurso los días. Posteriormente, habrá una segunda fecha para "concretar la oferta" salarial .

Recategorización y Bono de Fin de Año

El Ministero, Cardozo informó que se está trabajando fuertemente en un compromiso surgido de una mesa paritaria anterior: la recategorización de los empleados públicos provinciales.Este compromiso está actualmente "para la firma".

Sobre quiénes se beneficiarán, detalló que la última recategorización ocurrió en el año 2022 . Por ello, aquellos empleados que no pudieron ingresar en 2022 —por no cumplir con los dos años requeridos en el escalafón general, o los cinco años exigidos en el escalafón profesional— tendrán la posibilidad de avanzar desde este año . Aunque no se cuenta con un número exacto de cuántos empleados serían recategorizados, el proceso está en marcha.

En cuanto al impacto en el ámbito municipal, sostuvo que los municipios son considerados autónomos . Por lo tanto, serán ellos quienes "deberán analizar" si poseen la posibilidad de financiar o no la recategorización de sus empleados .

Adicionalmente, confirmó que el "tema bono" está siendo tenido "en carpeta para fin de año" .

Situación Financiera y Recursos Nacionales

En materia financiera, Cardozo indicó que la coparticipación federal está llegando "más o menos normalmente", aunque "otros recursos no" .

Finalmente al ser consultado el ministro sobre si la provincia sigue manteniendo superávit, se aclaró que el superávit anterior fue resultado de la "cuenta de inversiones" al momento en que termina el año . No obstante, se explicó que el trabajo mes a mes mantiene hoy en día un "presupuesto equilibrado".