El municipio de La Quiaca, trabaja de manera articulada con el DIAT (Dispositivo Integral de Abordaje Territorial) en talleres de prevención y detección del alcoholismo en los empleados de esa comuna. Profesionales de la salud llevan a cabo de forma integral distintas acciones manteniendo la confidencialidad y permitiendo derivar a quienes padezcan la enfermedad.
JUJUY23 de septiembre de 2021
Fernando Burgos
La Municipalidad de La Quiaca tiene una situación histórica que demarca una preocupación latente sobre sus empleados, que fue ignorada por las anteriores gestiones y los gremios, es el problema del alcoholismo.
“El alcoholismo constituye un flagelo social y una enfermedad que transgrede el círculo social privado, al familiar y laboral, siendo causante de violencia intra-familiar y continuos conflictos del empleado con sus pares, y con el resto de la comunidad, ya que el rol del trabajador municipal requiere del contacto diario con los vecinos y vecinas”, manifestó el director de Personal del municipio Dr. Daniel Roqué.
El trato directo y comprometido con el empleado y la atención sobre el mismo, es una política implementada en los diferentes sectores. “No se limita a diferencia de las anteriores gestiones a ser un organismo de control y sanción, se tiene como propósito acompañar a los trabajadores municipales”, expresó el funcionario.
“Esta modalidad es utilizada como una herramienta necesaria para proteger a cada empleado, a diferencia de los gremios cuya inacción se ve evidenciada y quienes además minimizan la situación discriminando que la problemática tiene menor importancia dependiendo del sector” expresó Roqué.
De manera comprometida la gestión municipal que conduce Blas Gallardo, está avanzando con cada área para dar respuesta y asistir a quienes significan el motor de la institución y así abordar una problemática sensible y necesaria de acción inmediata.
Se concretó el pago de la segunda etapa del Programa “Pago y/o compensación del gasto en carburantes necesarios para el estufado del Tabaco Virginia jujeño”, una herramienta clave para acompañar a los productores en el momento más intenso de la campaña.
Bajo la lluvia y la indiferencia sindical, los trabajadores autoconvocados de la Empresa Azucarera Ledesma, mantienen su acampe en defensa de sus derechos laborales. En el día número 29 de la medida extrema, no recibieron ninguna repuesta a sus reclamos.
Mientras el Concejo Deliberante debate la licitación de un nuevo sistema de transporte, los vecinos de Alto Comedero exigen se brinde solución a los graves problemas que acarrean diariamente para trasladarse desde Alto Comedero a la ciudad.
El diputado provincial del FIT Gastón Remy aseguró que la ley impositiva y lo que se llama programa de estímulo fiscal, son exenciones que benefician a sectores importantes de la industria y de todo lo que es la actividad primaria para que deje de pagar, no así los pequeños comerciantes que tendrán que seguir abonando Ingresos Brutos.
El Ministro de Hacienda de la provincial brindó en la Legislatura de la provincia, detalles del presupuesto 2026 que está debatiéndose en Comisión y recalcó que tampoco hay déficit y que el presupuesto es equilibrado. . Mañana sería aprobado en Sesión Especial.
Vecinos y autoridades comunitarias de Abra Pampa denuncian la falta de atención del Gobierno provincial y del Ministerio de Salud ante un pedido histórico: la construcción de un hospital de segunda complejidad que atienda a más de 18.000 habitantes y 54 jurisdicciones rurales.
En el Barrio “Loteo Bárcena” los vecinos y dirigentes vecinalistas, se resignan a seguir denunciando el narcomenudeo y la venta de drogas, porque “existe convivencia” de la policía con los “dealers” y puestos de ventas. Dicen que hay al menos “15 lugares de ventas” y el flagelo afecta a cientos de familias.
Se presentó el Proyecto de Ley de modificación de la Ley Nº 6298 – Grilla Docente. La presentación la hicieron los vocales de la Junta Provincial de Calificación Docente, directores de niveles educativos, abogadas del Ministerio de Educación y representantes gremiales, Desde el CEDEMS, recalcaron que “la grilla lo que posibilita es sumar el puntaje para después poder acceder a un puesto laboral”.
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El Ejecutivo definió nuevamente de manera unilateral la remuneración para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo. los nuevos montos para el salario mínimo, se actualizan hasta agosto de 2026.