Integrantes de la Comisión Directiva del SEOM Jujuy mantuvieron una reunión con autoridades del Gobierno por Paritarias. En la ocasión, no solamente se planteó el tema salarial, sino también una serie de demandas laborales “genuinas que tiene el conjunto de municipales de la Provincia de Jujuy”.
JUJUY17 de febrero de 2023
Fernando Burgos
Según lo indicado por los principales referente del gremio, este primer encuentro solamente sirvió para plantear las demandas y reivindicaciones laborales y en un próximo encuentro, pactado para la próxima semana, podría haber definiciones.
Estuvieron presentes en la reunión Integrantes de la Comisión Directiva del SEOM Jujuy y acompañando en Plaza Belgrano delegados, subdelegados y Municipales.
Las demandas presentadas fueron:
1) Recomposición salarial por la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años. Aumento salarial igual a la inflación anual, salario de un trabajador igual a la Canasta Básica Total que actualmente se encuentra en los $ 163.000, aproximadamente.
2) Pase a Planta Permanente para todos los municipales Jornalizados y Contratados.
3) Blanqueo de todos los Adicionales No Remunerativos, dado que todo el salario por definición es remuneración y el invento de Adicionales No Remunerativos tuvo y tiene como fin disminuir las jubilaciones, desfinanciar las Obras Sociales y los Seguros, lo que representa un ataque a la seguridad social del conjunto del Movimiento Obrero.
4) Entrega de Indumentaria y Elementos de protección personal (E.P.P.), en especial para las Comisiones Municipales que hace años no hacen la entrega correspondiente.
5) Pago de un Adicional o Plus Municipal, dado que las tareas y los servicios que realizamos son vehículo o herramienta para garantizar los servicios que todos los Municipios y Comisiones Municipales están obligados a brindar a la población y esta situación no es debidamente reconocida por el Gobierno Provincial.
6) Regularización de liquidaciones mal realizadas y reconocimiento de Adicionales no liquidados en numerosas localidades del interior de la Provincia.
7) Actualización de la escala salarial dentro del escalafón general de 24 categorías, dado que entre las categorías 1 y 24 no existen diferencias salariales significativas, lo que conlleva a la destrucción de la Carrera Administrativa de los Municipales. Asimismo, solicitamos la re categorización en aquellos municipios que no la han realizado desde finales del 2021.
8) Paritarias exclusivas para los Municipales y Convenios Colectivos de Trabajo por localidad.
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En una segunda salida de "Misión Primavera" la Reina Nacional de los Estudiantes Martina Rauschenberger, visitó varias pueblo de la puna jujeña llevando la fiesta a cada rincón de la provincia.
Por un transporte de poco más de 14 kilos de cocaína, los condenados utilizaron dos camionetas y una moto para sortear controles y montes desde Bolivia hasta un paraje, en Tartagal, donde la banda fue detenida. La investigación demandó cinco meses de escuchas, tareas de campo y de inteligencia para detectar la ruta de la droga.
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