El SEOM Jujuy logró que el Gobierno Provincial incluya todos los adicionales no remunerativos (liquidados en negro) para el pago de la segunda parte del Aguinaldo 2022.
JUJUY14 de diciembre de 2022
El Expreso de Jujuy
Hasta junio de este año, solamente se tenía en cuenta para el pago del sueldo anual complementario, las sumas que se percibían en blanco, lo cual representaba solo un 30% del total real y no el 50% como marca las normas laborales.
A partir del 21 de diciembre próximo, según consta en la Circular Nº 34 publicada oficialmente hoy, cerca de 10.000 municipales de toda la provincia cobrarán en su valor real
Esta conquista se logró a través de la identificación contable de los adicionales que se excluían arbitrariamente, hecho que desembocó en denuncias públicas y en planteos gremiales formales frente al Ministerio de Hacienda, realizados a finales de octubre, para que se repare esta situación.
El Gobierno de Jujuy realizaba una suerte de “Pungueo” o “Hurto Salarial” dado que gracias a la liquidación en negro disminuían, el pago de los haberes jubilatorios y reducían el pago de los Aguinaldos, que se calculan a partir del sueldo que se encuentra en blanco.
El Aguinaldo se verá incrementado en los siguientes valores: entre $ 7.000 y $ 13.000 para los municipales de San Pedro; entre $ 13.000 y $ 20.000 para Yala; entre $ 10.000 y 12.000 para La Esperanza; entre $ 17.000 y $ 10.200 para El Talar; entre $ 9000 y 14.000 para La Mendieta; $ 9.000 para Perico y $ 8.000 para Palpalá.
Esta conquista representa un incremento superior a los $ 100 millones anuales en las partidas presupuestarias salariales de todas las localidades de la provincia que van directo al bolsillo de los municipales, sin distinción de afiliación gremial o posicionamiento político.
Se concretó el pago de la segunda etapa del Programa “Pago y/o compensación del gasto en carburantes necesarios para el estufado del Tabaco Virginia jujeño”, una herramienta clave para acompañar a los productores en el momento más intenso de la campaña.
Bajo la lluvia y la indiferencia sindical, los trabajadores autoconvocados de la Empresa Azucarera Ledesma, mantienen su acampe en defensa de sus derechos laborales. En el día número 29 de la medida extrema, no recibieron ninguna repuesta a sus reclamos.
Mientras el Concejo Deliberante debate la licitación de un nuevo sistema de transporte, los vecinos de Alto Comedero exigen se brinde solución a los graves problemas que acarrean diariamente para trasladarse desde Alto Comedero a la ciudad.
El diputado provincial del FIT Gastón Remy aseguró que la ley impositiva y lo que se llama programa de estímulo fiscal, son exenciones que benefician a sectores importantes de la industria y de todo lo que es la actividad primaria para que deje de pagar, no así los pequeños comerciantes que tendrán que seguir abonando Ingresos Brutos.
El Ministro de Hacienda de la provincial brindó en la Legislatura de la provincia, detalles del presupuesto 2026 que está debatiéndose en Comisión y recalcó que tampoco hay déficit y que el presupuesto es equilibrado. . Mañana sería aprobado en Sesión Especial.
Vecinos y autoridades comunitarias de Abra Pampa denuncian la falta de atención del Gobierno provincial y del Ministerio de Salud ante un pedido histórico: la construcción de un hospital de segunda complejidad que atienda a más de 18.000 habitantes y 54 jurisdicciones rurales.
En el Barrio “Loteo Bárcena” los vecinos y dirigentes vecinalistas, se resignan a seguir denunciando el narcomenudeo y la venta de drogas, porque “existe convivencia” de la policía con los “dealers” y puestos de ventas. Dicen que hay al menos “15 lugares de ventas” y el flagelo afecta a cientos de familias.
Se presentó el Proyecto de Ley de modificación de la Ley Nº 6298 – Grilla Docente. La presentación la hicieron los vocales de la Junta Provincial de Calificación Docente, directores de niveles educativos, abogadas del Ministerio de Educación y representantes gremiales, Desde el CEDEMS, recalcaron que “la grilla lo que posibilita es sumar el puntaje para después poder acceder a un puesto laboral”.
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El Ejecutivo definió nuevamente de manera unilateral la remuneración para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo. los nuevos montos para el salario mínimo, se actualizan hasta agosto de 2026.