El Expreso de Jujuy
El gremio destacó algunos avances, pero pidió una revisión en septiembre y mayor reconocimiento a los sectores de salud, educación, desarrollo humano y a los 8.000 jornalizados de la provincia.
La secretaria de convenio colectivo de ATE, Mariela Tejerina, precisó que en la última mesa paritaria el Gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 3% en dos cuotas (agosto y septiembre), con un piso salarial de $680.000 para agosto y $700.000 para septiembre. Además, se anunció el blanqueo del código 1520 —hasta ahora no remunerativo— en cinco cuotas hasta diciembre, aunque el sindicato reclama acortar los plazos.
Otro punto relevante es la recategorización de unos 10.000 trabajadores provinciales, con un reconocimiento de dos categorías para la mayoría, según lo estipulado por la Ley 3161. También se incorporará un ítem por antigüedad que impactará en los haberes.
En materia sectorial, ATE valoró la decisión de equiparar el piso salarial de salud con el de educación, que quedará en $740.000, alcanzando a todo el escalafón general. Asimismo, en el Ministerio de Desarrollo Humano se sumará un reconocimiento de $20.000 para trabajadores que realizan tareas en hogares y asistencia directa.
En cuanto a los contratos COVID, el Gobierno ratificó el pase a planta permanente de manera gradual. El gremio adelantó que continuará con gestiones en educación, desarrollo y salud para avanzar en capacitaciones y regularización laboral.
Mariela remarcó también la necesidad de atender la situación de los 8.000 trabajadores jornalizados de los municipios, de los cuales 3.500 cumplen jornadas de 8 horas. “No representa un gasto insostenible para la provincia, por lo que pedimos una solución concreta”, afirmó.
Finalmente, ATE advirtió sobre el impacto de las medidas económicas nacionales impulsadas por el gobierno de Javier Milei. “La inflación en los alimentos supera el 2% y los recortes afectan a jubilados y provincias. Exigimos que el gobierno provincial no acompañe estas políticas de ajuste”, subrayó la dirigente.
La próxima revisión salarial fue pautada para septiembre, donde el sindicato anticipó que insistirá en mejoras más sustanciales para paliar la pérdida del poder adquisitivo.
