Fernando Burgos
Los órganos deliberativos del gremio del ADEP, que se encuentra acéfalo por una decisión de las autoridades de Trabajo de Provincia y Nación, además realizaron un profundo análisis de la situación provincial y revelaron un grave panorama marcado por la crisis económica, deterioro de las condiciones laborales, falta de reconocimiento institucional y creciente sobrecarga docente.
Entre las necesidades urgentes, destacaron las condiciones salariales y laborales como el aumento salarial mínimo del 45%; un salario básico de $300.000 y que ningún docente perciba ingresos por debajo de la canasta básica.
Solicitan además el pago del ítem de insalubridad, urgente; creación de un nuevo ítem en blanco por responsabilidad civil docente, ante el aumento de funciones delegadas (protocolos y sanciones derivadas); actualización inmediata del FONID, devolución de los días de paro.
Por otro lado, se solicita el pago a secretarios del ítem frente a alumnos y la quinta hora correspondiente y la plataforma oficial de consulta salarial según cargo y antigüedad.
Sobre las condiciones de trabajo destacaron es necesario y exigen una mejora urgente de la infraestructura escolar (cercados, seguridad, recursos básicos como tizas, boletines, insumos de limpieza y merienda). La ampliación de la cobertura del Instituto de Seguros para garantizar el cuidado digno de la salud docente; e respeto estricto por las licencias médicas otorgadas por el médico de cabecera; la descentralización y agilización de los trámites de reconocimiento médico; la implementación de un protocolo de respaldo ante violencia, acoso escolar y laboral, incluyendo la creación de gabinetes psicopedagógicos e interdisciplinarios en cada institución.
Las demandas no terminan allí. Dentro de la organización gremial y democracia sindical, hacen referencia el rechazo del fraude electoral y defensa firme de la democracia sindical; normalización del gremio mediante una comisión provisoria electa democráticamente con rendición de cuentas transparente; participación activa de delegados electos en las negociaciones paritarias, rechazando cualquier imposición salarial sin consulta; judicialización del gremio y constitución de comisión provisoria en paralelo al proceso de normalización; mantenimiento de reuniones informativas en las sedes gremiales durante el receso escolar.
También piden una revisión crítica del boletín educativo trabajado hasta el año pasado por ADEP y otros gremios, hoy elevado a la Legislatura sin participación institucional, y del sector inicial, primario y modalidades, reflejo de la acefalía gremial actual.
Como consecuencias de todas estas demandas, las Asambleas ratificaron como medidas de acción el no inicio de clases luego del receso invernal; un paro provincial de 72 horas (28, 29 y 30 de julio) si la propuesta salarial no mejora. Convocatoria a un plan de lucha unificado con paros progresivos y movilizaciones conjuntas y la articulación con otros sectores para fortalecer el reclamo en el próximo Plenario de Delegados, con convocatoria a paro general provincial.
Finalmente aclararon que se hizo un llamado a asambleas zonales para el día miércoles 30 de julio para definir nuevas acciones adentro del plan de lucha .
