Trabajadores municipales nucleados en el SEOM Jujuy denunciaron al Intendente Rubén Rivarola por poner en riesgo la salud pública de esa localidad al no implementar los protocolos de aislamiento en resguardo de los trabajadores municipales y funcionarios de su gestión que contrajeron recientemente el virus del COVID 19.
JUJUY07 de abril de 2021
El Expreso de Jujuy
Al inicio de la jornada de hoy, el Intendente y todo su gabinete estuvieron aislados en el Casino a la espera de los resultados de los testeos.
Ante los rumores de contagio, parte del gabinete Rivarola a la cabeza recorrieron dependencias del Centro Cívico para dar un señal de tranquilidad, sin que se pudiera saber si eran o no casos positivos.
Mientras tanto ocho integrantes de su gabinete permanecieron aislados en el Casino por tener síntomas y continúan allí.
El Arq. Elvio Tolaba, Secretario de Obras Públicas dio positivo de COVID 19 y está internado en la Clínica Fátima.
A pesar de esta situación, no se aisló a ninguno de los trabajadores de esa área que tuvieron contacto estrecho con el funcionario y que manifestaron tener síntomas como fiebre y dolor de cabeza.
Otros trabajadores de distintas reparticiones municipales manifestaron cuadros febriles aunque no quieren aislarse porque les descuentan los días que se aislaron. Ilógicamente, tienen solo tres días reconocidos por enfermedad, luego les corre la inasistencia. Esta situación obliga a no faltar al área de trabajo para que no les descuenten los días ni la asistencia.
Asimismo, la encargada del Cementerio presenta cuadro febril y no se aísla.
Los trabajadores exigen igual trato que los funcionarios: testeos, asistencia sanitaria y que les reconozcan los días de aislamiento.
Desde el SEOM Jujuy repudiaron la actitud irresponsable y criminal del Intendente y sus funcionarios y analizan iniciar medidas de fuerza en caso de que se persista con esta situación de descontrol en términos sanitarios que no sólo pone en riesgo la salud de las trabajadoras y trabajadores municipales sino que pone en riesgo la salud pública en general.
Se concretó el pago de la segunda etapa del Programa “Pago y/o compensación del gasto en carburantes necesarios para el estufado del Tabaco Virginia jujeño”, una herramienta clave para acompañar a los productores en el momento más intenso de la campaña.
Bajo la lluvia y la indiferencia sindical, los trabajadores autoconvocados de la Empresa Azucarera Ledesma, mantienen su acampe en defensa de sus derechos laborales. En el día número 29 de la medida extrema, no recibieron ninguna repuesta a sus reclamos.
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El diputado provincial del FIT Gastón Remy aseguró que la ley impositiva y lo que se llama programa de estímulo fiscal, son exenciones que benefician a sectores importantes de la industria y de todo lo que es la actividad primaria para que deje de pagar, no así los pequeños comerciantes que tendrán que seguir abonando Ingresos Brutos.
El Ministro de Hacienda de la provincial brindó en la Legislatura de la provincia, detalles del presupuesto 2026 que está debatiéndose en Comisión y recalcó que tampoco hay déficit y que el presupuesto es equilibrado. . Mañana sería aprobado en Sesión Especial.
Vecinos y autoridades comunitarias de Abra Pampa denuncian la falta de atención del Gobierno provincial y del Ministerio de Salud ante un pedido histórico: la construcción de un hospital de segunda complejidad que atienda a más de 18.000 habitantes y 54 jurisdicciones rurales.
En el Barrio “Loteo Bárcena” los vecinos y dirigentes vecinalistas, se resignan a seguir denunciando el narcomenudeo y la venta de drogas, porque “existe convivencia” de la policía con los “dealers” y puestos de ventas. Dicen que hay al menos “15 lugares de ventas” y el flagelo afecta a cientos de familias.
Se presentó el Proyecto de Ley de modificación de la Ley Nº 6298 – Grilla Docente. La presentación la hicieron los vocales de la Junta Provincial de Calificación Docente, directores de niveles educativos, abogadas del Ministerio de Educación y representantes gremiales, Desde el CEDEMS, recalcaron que “la grilla lo que posibilita es sumar el puntaje para después poder acceder a un puesto laboral”.
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El Ejecutivo definió nuevamente de manera unilateral la remuneración para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo. los nuevos montos para el salario mínimo, se actualizan hasta agosto de 2026.