Santiago Seillant, referente del gremio municipal, destacó también que el paro tiene más de un 80% de acatamiento, “muchos trabajadores tanto de corralón como de Centro Cívico adhirieron a las medidas y se encuentran en las inmediaciones reclamando se cumpla con un amplio petitorio que ha sido presentado a las autoridades del municipio”. 

Denunció el representante del SEOM que el intendente palpaleño, estaría beneficiando a una empresa familiar, con el servicio de recolección de residuos. “Rivarola pretende hacer es desguazar el área de recolección de basura municipal con la intención de privatizarla y eventualmente meter a la empresa LIMSA que aún no está en Palpalá, se estaría tercerizando un servicio al estilo neoliberal de los 90´” aseguró.

En otro aspecto agregó un conflicto a raíz de detectar muchas irregularidades de un seguro de vida, el cual es descontado sin consentimiento de la gente y sin brindar explicaciones de las condiciones. “Hay 13 compañeros que fallecieron y no pudieron cobrar el seguro de vida durante la pandemia, pedimos en esta medida que ese seguro se anule hasta tanto conocer condiciones de contratación y la póliza, no pueden los municipales ver como realizan descuentos y no saber si están asegurados o cuáles son las condiciones” explica Seillant. 

“Necesitamos una respuesta del intendente que no sea meter la mano al bolsillo de los trabajadores sino que le den categoría, ropa de trabajo, mejoras salariales, baños que en el medio de la pandemia no estaban garantizados” puntualizó el dirigente gremial. 

Finalmente, pidió al jefe comunal, respete los derechos que tienen los trabajadores. “Necesitamos respeto a los trabajadores pedimos que dejen de perseguir a la gente, el derecho a la huelga se debe respetar, vamos a continuar denunciando todos los atropellos, esperamos que algunos de los 30 puntos del petitorio puedan ser contestados”. (Fuente: Radio Pueblo)