El Expreso de Jujuy
En este marco Pablo Pelazzo secretario general del gremio UTEPLIM comento desde cuanto están en Jujuy "El sindicato empezó a trabajar el año pasado a finales de julio. Es la primera vez en la provincia que hay un sindicato de limpieza de empresa privada".
El mismo nacio por la necesidad que había en la provincia ya que el sindicato está trabajando hace más de 20 años en Buenos Aires "pero por la necesidad que hay en todas las provincias de regularizar el tema de los sueldos, los insumos, las indumentarias de las empresas. Por esa misma necesidad se empezó a trabajar en Jujuy".
De igual manera comento cual es la situación en la provincia del personal de limpieza "Cuando se empezó a trabajar nos encontramos con una realidad totalmente que desconocíamos, sueldos muy bajos, hay personas con antigüedad de más de 10 años que no cuentan con una obra social, por tener los aportes tan bajos. Hoy una persona que tiene una obra social está pagando una orden de consulta en más de $1000".
Por este motivo uno de lo beneficios que tienen en la cobertura de una obra social "se les da el beneficio de la obra social, que es de UTEPLIM salud, que es la obra social del sindicato, aparte se le da asesoramiento legal gratuito a todos los afiliados, porque hay personas que no conocen sus derechos y nos encontramos con mucha violencia laboral hacia los empleados de limpieza".
Por otra parte hizo referencia a la escala salarial que tiene Jujuy en comparación de otras provincias "Los sueldos de Jujuy comparados a los de otras provincias están muy bajos, por eso se está trabajando y ya se hizo todas las presentaciones necesarias en el Ministerio de Trabajo de la Nación, para poder obtener una escala salarial a nivel nacional, para que una persona que trabaja en limpieza en Jujuy gané lo mismo que una persona que trabaja en Tierra del Fuego o en cualquier provincia del país".
Todos estos motivos llevaron a conformar este nuevo gremio del personal de limpieza "trajimos al sindicato a Jujuy el año pasado y ya tuvimos varias soluciones para los afiliados que fueron maltratados o despedidos con la patronal; sueldo que no sé pagaban, aguinaldos atrasados, etc".
El gremio cuenta con alrededor de 200 afiliados y forman parte de la gestión "Me acompañan María cazón, como secretaria adjunta, Carin Torres en parte de comunicación y después hay dos muchachos más que se están sumando a la comisión directiva para poder ser más fuerte la conducción del sindicato".
