PROFESIONALES DEL TURISMO BUSCAN AMPLIAR LA COLEGIATURA EN JUJUY

La nueva conducción quedó formalizada a fines de agosto y está integrada por 15 miembros titulares, entre la comisión directiva, el órgano de fiscalización y la comisión de ética.

Santamans señaló que uno de los principales objetivos será profundizar el vínculo entre los profesionales, el Estado y el sector privado. “Tenemos grandes desafíos. La última gestión ha hecho una buena tarea y normalizó muchas situaciones del colegio. La idea es seguir creciendo como profesionales y haciendo fuerte este vínculo entre el sector privado, el Estado y los profesionales”, sostuvo.

Más profesionales matriculados

El Colegio de Profesionales del Turismo cuenta actualmente con 130 matriculados. Para la nueva conducción, ampliar ese número será uno de los principales desafíos.

Santamans explicó que ya se realiza un relevamiento para detectar profesionales que todavía no forman parte del colegio, incluyendo personas que trabajan en empresas privadas y otras vinculadas a organismos municipales y provinciales.

El Colegio fue creado por ley en 2005 y, según explicó su presidente, la matriculación permite establecer mecanismos de control sobre el ejercicio profesional y garantizar pautas éticas en el desempeño.

“Necesitamos seguir haciendo crecer la matrícula y, de esta forma, empezar a trabajar para el desarrollo del turismo a nivel provincial y regional”, afirmó.

La nueva comisión también tendrá una fuerte presencia territorial. Entre sus integrantes se encuentran profesionales vinculados a Maimará, El Carmen, Tilcara y organismos provinciales, además de representantes de distintos sectores de formación.

Santamans destacó que la conducción reúne profesionales de los Valles, Yungas, Quebrada, Puna y la zona de Libertador General San Martín.

El desafío de combatir el intrusismo

Uno de los problemas que la nueva gestión pretende abordar es el ejercicio de actividades vinculadas al turismo sin la correspondiente intervención de profesionales matriculados.

Santamans señaló que la situación excede a Jujuy y requiere una discusión regional y nacional. En ese marco, mencionó el trabajo que se realiza junto a la FEAVYT, entidad que reúne a empresas de viajes y turismo.

También cuestionó los cambios producidos a nivel nacional en los requisitos profesionales para las agencias de viajes y planteó la necesidad de recuperar mecanismos que permitan garantizar la intervención de personas capacitadas.

“Me parece que esta tarea es empezar a trabajar no solo en Jujuy, sino también en toda la región y a nivel nacional”, sostuvo.

En ese sentido, adelantó que próximamente viajarán a Salta para brindar una charla sobre la experiencia de Jujuy con la conformación de un colegio profesional. Según explicó, en esa provincia existen asociaciones vinculadas al sector, pero no una institución colegiada con las mismas características.

Para Santamans, fortalecer la profesionalización también puede contribuir a mejorar el aprovechamiento de las inversiones públicas y privadas en turismo.

Una reforma para incorporar a guías y técnicos

Otro de los objetivos de la nueva conducción será modificar la actual ley de colegiatura para ampliar el universo de profesionales comprendidos.

El Colegio cuenta con 130 matriculados, mientras que la Asociación de Guías y Técnicos en Turismo reúne a más de 300 integrantes, según indicó Santamans.

La intención es avanzar hacia una legislación que permita incorporar a guías y técnicos, además de los profesionales universitarios y terciarios que actualmente forman parte del sector.

El proyecto será analizado junto a la Legislatura, particularmente con la Comisión de Cultura y Turismo.

“Me parece que esto tiene que ser un puntapié inicial para empezar a poner en los mismos sectores a todos los profesionales, sean guías, técnicos, universitarios o terciarios y licenciados”, explicó.

La propuesta apunta a generar una estructura más amplia para representar a los distintos perfiles profesionales que intervienen en la actividad turística.

Capacitación, control y beneficios

Santamans también definió como una función central del Colegio el fortalecimiento de la capacitación y formación de sus matriculados.

La institución busca, además, garantizar el correcto desempeño profesional y establecer mecanismos de protección de la actividad frente al ejercicio sin la correspondiente acreditación.

En ese marco, señaló que los organismos públicos y las empresas vinculadas al turismo deben trabajar con profesionales que puedan acreditar su formación y matrícula.

A los servicios profesionales se suma una red de beneficios para los matriculados. Actualmente, el Colegio cuenta con 75 convenios activos con empresas privadas y prestadores de servicios, cuyos beneficios pueden extenderse al grupo familiar de los profesionales.

La nueva conducción también prevé firmar convenios con municipios. El objetivo, según Santamans, es que los gobiernos locales puedan contar con profesionales capacitados para la elaboración de planes de desarrollo territorial y turístico.

La apuesta de la gestión 2026-2028 será, de esta manera, ampliar la representación profesional, reforzar los controles sobre el ejercicio de la actividad y convertir al Colegio en un espacio de articulación entre Estado, sector privado y profesionales del turismo.