El Expreso de Jujuy
El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda, Federico Cardozo, quien explicó que el incremento salarial se distribuirá en un 2% con los haberes de julio y otro 2% con los sueldos de agosto.
El funcionario precisó que la actualización alcanzará tanto al sueldo básico como a las asignaciones familiares. Asimismo, indicó que continuará vigente el esquema de reconocimiento de la carrera administrativa mediante montos fijos para determinados sectores de la administración pública.
Se abonará el saldo de la ayuda escolar
Entre las medidas acordadas también se confirmó el pago del saldo de la ayuda escolar, un beneficio que había quedado pendiente desde el inicio del ciclo lectivo.
Cardozo informó que durante el próximo mes se acreditarán 30.000 pesos por cada alumno, tomando como referencia los valores fijados a nivel nacional.
Nuevos pisos salariales
Respecto de los ingresos mínimos, el ministro señaló que el piso salarial para el sector docente se ubicará entre los 970.000 y los 990.000 pesos, mientras que para los trabajadores del escalafón general oscilará entre los 855.000 y los 870.000 pesos.
Según explicó, la política salarial del Ejecutivo apunta a acompañar la evolución de la inflación y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
La recaudación condiciona las negociaciones
Cardozo sostuvo que las posibilidades de otorgar nuevos incrementos dependen de la situación financiera de la provincia. En ese sentido, indicó que la recaudación de junio alcanzó los 177.000 millones de pesos, unos 3.000 millones menos que los 180.000 millones previstos inicialmente.
El ministro recordó que el Estado provincial debe atender, además del pago de salarios, el financiamiento de áreas esenciales como salud, educación y seguridad, por lo que las decisiones salariales se adoptan en función de los recursos disponibles.
Finalmente, confirmó que las mesas de negociación con los gremios volverán a reunirse durante los primeros días de septiembre para analizar la evolución de la inflación y evaluar una nueva actualización salarial si las condiciones económicas lo permiten.
