El Expreso de Jujuy
En este sentido la empresa Ledesma deberá descentralizar cursos y talleres de formación en oficios en toda la región.
Asi se acordó entre el Ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo Normando Álvarez Garcia y Federico Gatti, Administrador General del Ingenio Ledesma.
Se destacó la importancia de desarrollar talleres en nuevas tecnologías, como el manejo de drones e inteligencia artificial, además de continuar con los oficios tradicionales como reparación de aire acondicionados, electricidad y mecánica ligera.
"Estamos evaluando las necesidades que tienen tanto la empresa como la región para desarrollar un plan de formación, que no solo cubra esas demandas, sino que también impulse un proceso de crecimiento" explicó el Director de Formación Laboral, Nicolás Ruiz.
Se espera que el primer lanzamiento de estos cursos para el primer semestre del próximo año.
Además, el convenio busca priorizar la inserción laboral de los jóvenes que terminan el secundario.
Ruiz subrayó que cada vez más jóvenes se inscriben en los talleres que la Secretaría organiza de manera gratuita en la zona del ramal. "No solo se inscriben, sino que completan los cursos y luego siguen pidiendo más formación", comentó.
Estos talleres están orientados a generar salidas laborales directas, y se trabajará en darles un marco legal para que los jóvenes puedan formalizar sus trabajos, por ejemplo, inscribiéndose como monotributistas.
En paralelo, el administrador general de la empresa Ledesma, Federico Gatti, resaltó la colaboración entre profesionales de Ledesma y la Secretaría de Trabajo, para mejorar programas de capacitación.
Gatti subrayó que esta colaboración permitirá avanzar en áreas relacionadas con la economía del conocimiento, como la tecnología y el manejo de maquinaria pesada. “Este trabajo conjunto entre el sector público y privado será clave para el crecimiento de la provincia”, afirmó Gatti.
Este convenio refuerza el compromiso de la Secretaría de Trabajo, Ledesma y la Unión Industrial de Jujuy con la formación laboral y el desarrollo de capacidades en oficios que sean útiles tanto para las necesidades de las empresas como para la inserción laboral de los jóvenes jujeños.
