
Paritarias: PARA APUAP, LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO “ES INSUFICIENTE”
APUAP considera insuficiente la pauta salarial general y las propuestas referidas a cuestiones específicas del sector presentadas por el gobierno provincial.

Los días lunes y miércoles de octubre recibirán computadores, impresoras y notebook en la EET de Palpalá para que serán arregladas por los estudiantes.
Los alumnos están atravesando el último trimestre del año y llega la etapa de aplicar los conocimientos adquiridos durante los meses anteriores en los diferentes establecimientos. En el caso de la Escuela de Educación Técnica Nº 1 de Palpalá los estudiantes deberán arreglar computadoras para finalizar una práctica profesional.
Este miércoles los alumnos comenzaron a recibir computadores para detectar cuáles son los problemas que tienen o si se debe realizar algún mantenimiento. Esta actividad pertenece a espacios de formación profesional como la de mantenimiento de software, ya que hace dos años los profesores desarrollaron un programa.
En este sentido, Raúl Tarifa director del establecimiento, comentó que “el proyecto consiste en arreglos de computadores, notebook, impresoras de hardware y software” y añadió que “en caso de necesitar cambiar algún elemento se le avisa al propietario para ver si puede comprarlo”.
Desde la EET de Palpalá aclararon que solo recibirán los artefactos los días lunes y miércoles del mes de octubre de 9 hasta las 10 en las instalaciones del colegio, ubicado en calle Pedro Aramburu 301. El director resaltó que una vez que recepcionan los equipos realizan el correspondiente análisis para detectar la problemática, y en caso de ser posible lo solucionan y sino le informan al propietario.
Cabe resaltar, que la entrega será desde las 11.30 y siempre estarán bajo la supervisión de un docente.
En relación a esta práctica profesionalizante indico “Les viene bien a los chicos porque son espacios donde aplican toda la teoría adquirida durante el secundario y la aplican en las practicas profesionalizantes”.

APUAP considera insuficiente la pauta salarial general y las propuestas referidas a cuestiones específicas del sector presentadas por el gobierno provincial.

La provincia propuso una pauta salarial acumulativa del 10% para el régimen general, distribuida en tramos del 4% en febrero (incluye enero), 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. La propuesta es claramente menor al índice de inflación que se conoció en las últimas horas, que para el mes de enero dio un porcentual del 2,9%.

Diecisiete brigadistas partieron hacia el Parque Nacional Los Alerces en Chubut en el marco del operativo de apoyo en el combate de incendios forestales.

El fuerte nivel de reservas en toda la provincia, con picos cercanos al 100% en la Quebrada de Humahuaca, marca una excelente temporada carnestolenda en toda la provincia.

En el marco de una propuesta integral, se propuso el pago de un bono por el Día del Trabajador, incrementos en el premio por asistencia, las asignaciones familiares y una reconsideración del pago de título docente por segundo cargo.

Entre los días 23 y 27 de febrero tendrá lugar la instancia evaluativa para establecer el orden de mérito y definir cubrir los 60 cupos vacantes.

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La fiesta grande comienza mañana con el “tradicional jueves de comadres”, evento donde se empieza a vivir de lleno el carnaval grande. Ocho agrupaciones invitaron a los jujeños y quienes visitan la provincia para esta época, a participar de las diferentes actividades programadas hasta el próximo domingo 22 en que se hará el entierro. Se destaca la tradicional “bajada de los diablos” que organiza la Comparsa “Cerro Negro”.

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La provincia propuso una pauta salarial acumulativa del 10% para el régimen general, distribuida en tramos del 4% en febrero (incluye enero), 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. La propuesta es claramente menor al índice de inflación que se conoció en las últimas horas, que para el mes de enero dio un porcentual del 2,9%.

La senadora Carolina Moisés se pronunció en contra de la reforma laboral, y expresó su descontento con la forma en que se ha llevado a cabo y su falta de adaptación a la realidad laboral actual.