Esta decisión fue tomada mediante Resolución Nº 32/2021, que fue aprobada por los estamentos que integran el Tribunal, ya que consideraban incorporar las modificaciones propuestas y debatidas , que fueron el resultado de la experiencia obtenida en el desarrollo de los diferentes concursos desde la aprobación del primer reglamento. 

Este nuevo reglamento incorpora como requisito de inscripción la capacitación en perspectiva de género, temática que deben conocer todos los postulantes y futuros jueces, fiscales y defensores.  

Asimismo se consideró el uso de tecnologías al servicio del Tribunal como de los postulantes, a fin de agilizar inscripciones y trámites propios de los concursos, por lo que se incorporó el Legajo Permanente Digitalizado dentro del Sistema Integral de Gestión Judicial. 

El reglamento además incluye cambios en cuestiones de antecedentes personales y académicos, prueba de oposición y entrevistas personales. 

Cabe destacar que participaron de la redacción y se recibieron las sugerencias de los Ministerios Públicos de la Acusación, de la Defensa Penal y de la Defensa Civil, cuyos representantes tuvieron oportunidad de exponer los motivos de las modificaciones solicitadas en la sesión del Tribunal de Evaluación del 18 de agosto pasado.