
CONTINUAN DESPIDOS EN EL INGENIO LEDESMA, SILENCIO SINDICAL
En la madrugada de hoy delegados autoconvocados se encadenaron en el portón de ingreso al Ingenio Ledesma para expresar su profundo repudio ante los despidos de trabajadores azucareros.
Integrantes de una cooperativa integrada por personas con discapacidad que brindan servicios en torno al estacionamiento pago en San Salvador de Jujuy continúan su reclamo contra "más de 30 despidos" y denunciaron también "fallas" y "robo a usuarios" en el nuevo sistema digital implementado.
JUJUY03 de agosto de 2023
Fernando Burgos
El pasado viernes, según explicaron, se les comunicó su baja en el sistema, pero hasta hoy el municipio no les dio explicaciones del porqué de las desvinculaciones de quienes representan cerca de la mitad de los trabajadores de la cooperativa, algunos de ellos con más de 30 años realizando tareas.
En torno al nuevo sistema de cobro del estacionamiento tarifado, a través de la utilización de una aplicación móvil, implementada desde noviembre del año pasado, lo que avanzaron en denunciar es que funciona con "fallas" que se configuran como un "robo a usuarios", sobre las cuales el municipio local tampoco "interviene, ni da respuesta".
"Un usuario cargaba dinero y en horas dejaba de tenerlo", comentó Irma Castillo, trabajadora de la cooperativa, sobre algunas de las fallas en registro.
Además, al dialogar con la prensa local, expuso otras supuestas irregularidades de las que dicen tener pruebas, como que "en un box había cinco personas pagando por el mismo, en el mismo horario".
Sobre los despidos, mencionaron la existencia de una concesión vinculada al trabajo de la cooperativa, que vencía en noviembre, y sobre la cual el intendente capitalino, Raúl Jorge, resolvió su caducidad, observando algunos incumplimientos.
"Siempre hemos cumplido", manifestó Castillo al poner en valor el trabajo que venían desarrollando, incluso ante nuevas exigencias desde el municipio de "trabajar diez horas diarias de lunes a sábados".
Reprochó que tras la implementación del sistema digital de cobro se les había asegurado que el municipio "iba a absorber a todos" los trabajadores de la cooperativa, por lo cual demandaban ser recibidos y dialogar con el intendente Jorge.

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El gremio de los docentes Secundarios y terciarios elige a los delegados de los establecimientos educativos de toda la provincia. Desde la Comisión Directiva destcaron "el alto nivel de participación" y "el compromiso demostrado por cada compañera y compañero que se acerca a votar en sus instituciones".

Empleados municipales realizan una medida de fuerza con permanencia y quite de colaboración frente al municipio debido a la falta de respuesta de la intendenta a reclamos presentados hace meses. El sindicato asegura que el personal municipal ha sido discriminado al quedar fuera de los beneficios laborales anunciados por el gobernador Sadir, como el pase a planta y mejoras salariales.

A partir de la inversión realizada por el Gobierno de la Provincia para la compra del angiógrafo del Hospital Pablo Soria, los equipos especializados de los servicios de Cardiología y de Hemodinamia iniciaron con éxito los procedimientos coronarios por cateterismo, permitiendo la recuperación de personas que se encontraban cursando un infarto agudo de miocardio.

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Tomó estado parlamentario el proyecto de ordenanza referente al Presupuesto General de Gastos y Cálculos de Recursos, como así también la Ordenanza Impositiva, correspondiente al ejercicio 2026 del municipio capitalino.

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El niño prodigio igualó con piezas negras tras 28 jugadas y más de dos horas de partida ante el N°27 del ranking. Mañana irá con las blancas ante el mismo rival, y si no hay vencedor, el jueves jugarán el desempate