El Expreso de Jujuy
La propuesta salarial del Gobierno de Jujuy volvió a quedar lejos de las expectativas de los trabajadores de la salud. En la última reunión paritaria, el Ejecutivo provincial ofreció una recomposición del 6%, distribuida en un 2% para septiembre, otro 2% en octubre y el restante 2% en noviembre.
Desde ATSA Jujuy rechazaron la oferta por considerarla insuficiente frente al costo de vida y las necesidades económicas del personal sanitario.
La secretaria general del gremio, Viviana López, cuestionó el porcentaje planteado por la Provincia y adelantó que continuarán reclamando una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“Nos ofrecieron un 6% de aumento, compuesto por un 2% para septiembre, 2% en octubre y un 2% en noviembre”, explicó López.
Para el sindicato, el problema no pasa solamente por el porcentaje de incremento, sino por la distancia que existe entre los salarios actuales y el costo de una canasta básica familiar.
Reclaman salarios por encima de la inflación
ATSA planteó que el Gobierno provincial debería establecer una política salarial que permita que los ingresos de los trabajadores de la salud no continúen perdiendo frente a la inflación.
López sostuvo que el gremio continuará reclamando que los salarios alcancen el valor de la canasta básica y reclamó, además, que cualquier eventual bono tenga un monto que represente un alivio real para las familias.
“Si el Gobierno provincial otorga un bono debe ser un monto que permita a los trabajadores pasar las fiestas dignamente con sus familias”, afirmó.
El planteo vuelve a poner sobre la mesa una de las principales tensiones de las negociaciones salariales en la provincia: los porcentajes ofrecidos en paritarias frente al costo efectivo que deben afrontar los trabajadores para sostener sus hogares.
El reclamo también incluye condiciones laborales
Desde ATSA remarcaron que la discusión no se limita al salario. El gremio también exige mejoras en las condiciones laborales y un mayor reconocimiento a la tarea que desarrolla el personal sanitario.
López destacó que los trabajadores de la salud cumplen funciones durante todo el año y en distintos puntos de la provincia, por lo que consideró necesario que esa responsabilidad tenga un correlato tanto en los ingresos como en las condiciones de trabajo.
“El equipo de salud trabaja todos los días del año en todos los rincones de la provincia y es necesario que el salario cubra la canasta básica familiar”, sostuvo.
La negociación continuará abierta, aunque por el momento el 6% ofrecido por el Ejecutivo no logró conformar al gremio. ATSA anticipó que mantendrá el reclamo por una recomposición salarial que permita recuperar el deterioro acumulado y mejorar las condiciones laborales del sector.
