Fernando Burgos
El secretario de Trabajo, Freddy Berdeja, explicó que el acuerdo permitirá poner a disposición de cada municipio las distintas áreas del organismo provincial, con especial atención en la Academia de Oficios y en la posibilidad de diseñar capacitaciones de acuerdo con las necesidades de cada localidad.
La iniciativa también contempla formación vinculada con la prevención y erradicación de la violencia laboral, el acoso y el maltrato, además de contenidos sobre cooperativismo, mutualismo, derechos laborales y fiscalización.
Berdeja señaló que cada municipio podrá seleccionar las capacitaciones que considere prioritarias para su comunidad. El objetivo es formar trabajadores en aquellos oficios que tengan mayor demanda y generar nuevas herramientas frente a las dificultades para acceder al empleo.
“Lo más importante es poner la Academia de Oficios a disposición de estos municipios, que podrán seleccionar las capacitaciones que consideren convenientes para sus localidades”, sostuvo el funcionario.
La propuesta apunta también al desarrollo del emprendedurismo y a la generación de alternativas laborales. En ese sentido, la Secretaría de Trabajo mantendrá contacto no solo con los municipios, sino también con cámaras empresariales que podrán solicitar capacitaciones específicas para trabajadores de sus sectores.
De esta manera, la formación podría ajustarse a las necesidades concretas del mercado laboral y de las actividades productivas de cada región.
Palpalá se suma
El intendente de Palpalá, Rubén Rivarola, destacó el alcance del convenio y remarcó que uno de los principales beneficios será la capacitación de los empleados municipales.
El acuerdo establece un marco de cooperación entre el municipio y la Secretaría de Trabajo, con cursos y actividades que abarcarán tanto los derechos de los trabajadores como la formación en diferentes funciones laborales.
Según adelantó Rivarola, las primeras capacitaciones podrían comenzar en septiembre.
La iniciativa busca consolidar un trabajo conjunto entre Provincia y municipios para ampliar las oportunidades de formación y brindar herramientas que permitan mejorar el desempeño laboral, impulsar nuevos oficios y responder a las demandas específicas de cada comunidad.
