El Expreso de Jujuy
La secretaria general del gremio, Mercedes Sosa, informó que el encuentro se realizó con representantes de Recursos Humanos, la Dirección Provincial de Administración (DPA) y el Ministerio de Educación.
Según explicó, el objetivo fue abordar la preocupación generada por las notificaciones enviadas a docentes por supuestas situaciones de incompatibilidad laboral.
Sosa sostuvo que el sindicato detectó criterios diferentes entre la DPA y Recursos Humanos para determinar cuándo un docente incurre en una incompatibilidad. El principal punto de conflicto es la interpretación del tope de horas cátedra.
De acuerdo con la postura de CEDEMS, el límite vigente es de 60 horas, distribuidas en 36 horas para el nivel secundario y 24 para el nivel superior. Sin embargo, el gremio afirmó que algunas áreas oficiales comenzaron a aplicar restricciones que buscan reducir ese techo a 48 horas.
“Hemos solicitado una clarificación para que el docente sepa con exactitud cómo hacer su recorrido laboral y armar su esquema de trabajo sin sorpresas”, señaló Sosa.
La dirigente afirmó que esa previsibilidad es necesaria para la organización de la carrera docente y para la futura jubilación de los trabajadores.
Otro de los planteos centrales fue la defensa de los salarios ya percibidos por docentes que desempeñaron funciones durante años bajo esquemas laborales que ahora son cuestionados.
Sosa calificó como “inadmisible” cualquier intento del Estado de exigir la devolución de haberes y sostuvo que deben reconocerse los servicios efectivamente prestados.
“Se deben reconocer los servicios prestados; hablar de devolución tras 24 años de trabajo es una vulneración de derechos que dejamos claramente expresada”, afirmó.
La titular de CEDEMS vinculó la acumulación de horas cátedra con la situación económica y aseguró que muchos docentes trabajan jornadas de hasta 12 horas diarias porque el valor de la hora cátedra no alcanza para cubrir servicios básicos, alquiler y la canasta alimentaria.
Además, denunció situaciones que afectan a auxiliares, ayudantes de clases prácticas y preceptores, quienes —según indicó— en algunos casos cumplen 16 o 18 horas de trabajo sin percibir el pago por la totalidad de ese tiempo.
El gremio también incorporó a su pliego el reclamo por el pago del ítem “frente alumno” para los bibliotecarios.
En materia salarial, Sosa cuestionó la decisión del Gobierno provincial de liquidar un 4% de aumento, al considerar que no existió una negociación paritaria.
“No es una paritaria, es un anuncio”, expresó la dirigente.
Frente a este escenario, CEDEMS convocó a una asamblea provincial para este sábado, donde los afiliados debatirán la situación laboral y salarial del sector y analizarán la participación en la movilización regional convocada en consonancia con la medida nacional impulsada por la CGT.
