EMPLEADOS DE COMERCIOS RECHAZAN LA REFORMA LABORAL

El dirigente gremial aseguró que no están dadas las condiciones para avanzar con una reforma laboral, especialmente si se quiere aumentar horas de trabajo. “La verdad es totalmente negativo porque hoy se entiende que el trabajador dispone de 8 horas para trabajar, 8 horas para descansar y 8 horas para dedicarle a otras actividades”.

Recalcó que muchos beneficios laborales se modificaron a lo largo del tiempo, “porque hay empresas que contratan personal en tiempo de jornada reducida, pero después le exigen horarios que van rotando permanentemente, entonces el trabajador está a disposición de la empresa mucho más tiempo que las ocho horas que efectivamente trabajo. Con este tema del banco de horas pretenden hacer efectivamente lo mismo, o sea, el empleador va a fijar las condiciones de trabajo, los horarios y yo voy a disponer cada vez menos tiempo de vida para poder estudiar, para dedicarle otra actividad, para cuidar de mis hijos, para cuidar de los padres;  si uno los tiene en edad avanzada y necesitan el acompañamiento de nosotros, no lo vamos a poder hacer”.

Respecto al fondo de desempleo, afirmo que “me parece que es una aberración lo que pretende el gobierno nacional, también me parece que es un abuso pretender que los despido se financien con dinero que hoy este está destinado a la a las jubilaciones. Me parece que tenemos que mantener el sistema de indemnizaciones como está el día de hoy”.

Los convenios colectivos, dijo que “es otro de los puntos muy importantes que preocupa saber cuál va a ser la base de un salario más allá de que ellos digan de que no va a haber un techo y quizás también depende de la urgencia, de la persona que quiera encontrar algún trabajo y empezar a trabajar de alguna manera sin tener la posibilidad de algo que sea legal”.

“Como bien lo dice un referente de la CGT Nacional, se están vulnerando derechos de raigambre constitucional, derechos que tienen que ver con pacto como el de José de San José de Costa Rica. No se puede poner en igualdad de condiciones al trabajador con el empleador porque hay una diferencia abismal en cuanto al poder económico y obviamente que eso vulnera inmediatamente los derechos el trabajador” consideró Mamaní.

El proyecto de ley también contempla la posibilidad de quitarle protagonismo a los sindicatos. En ese sentido, dijo que “creo que se equivocan, lo que pretenden es llevarnos a un estilo de vida que el argentino no está acostumbrado, un estilo de vida que quizás como vive mucha gente en otras partes del mundo, en donde el trabajador prácticamente no tiene derechos y vive en una situación de absoluta precariedad. Creo que se equivocan en lo económico porque esto no va a generar más empleo. Genera más empleo, tener un mercado interno fuerte defender el trabajo argentino y la única manera es hacer con una política económica diferente a la que aplica el gobierno nacional”.