El Expreso de Jujuy
El proyecto fue analizado por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, presidida por el diputado Ramón Neyra, en una reunión de la que participaron mujeres que actualmente trabajan como ayudantes de albañilería, oficiales, maquinistas y choferes.
La propuesta apunta a ampliar la presencia femenina en una actividad históricamente dominada por hombres. Sin embargo, el debate también plantea un interrogante de fondo: si la incorporación de mujeres al sector debe quedar sujeta a una imposición porcentual establecida por ley o si las políticas públicas deberían concentrarse en garantizar capacitación, igualdad de condiciones y oportunidades reales de acceso al empleo.
Durante el encuentro, las trabajadoras expusieron sus experiencias y las dificultades que enfrentan para ingresar y sostenerse en la actividad. También pusieron sobre la mesa la importancia de la formación laboral y la necesidad de generar mejores condiciones para ampliar las posibilidades de inserción.
Neyra consideró que la iniciativa representa una propuesta novedosa para Jujuy y sostuvo que busca respaldar a las mujeres que desean desarrollarse en el rubro. Además, destacó el trabajo que desde hace años realiza la UOCRA mediante su bolsa de trabajo y distintas acciones de capacitación destinadas a facilitar la incorporación femenina a la construcción.
El legislador señaló que el proyecto continuará siendo analizado junto a diputados de los distintos bloques, en busca de los consensos necesarios para avanzar.
Fernanda Arias, operadora de máquinas viales y chofer, relató su experiencia en el sector y destacó la capacitación como una herramienta central para acceder a nuevas oportunidades. También señaló que, con el paso del tiempo, observó cambios en la actitud de trabajadores y empleadores frente a la incorporación de mujeres a tareas que tradicionalmente estuvieron reservadas a los hombres.
La discusión recién comienza. El desafío será determinar si un cupo obligatorio del 5% constituye una solución efectiva para ampliar la participación femenina o si, por el contrario, termina imponiendo a empresas y contratistas una regla que debería ser reemplazada por políticas capaces de garantizar igualdad de oportunidades sin necesidad de fijar porcentajes por ley.
Agenda de reuniones con las comunidades
Por otra parte, la Comisión de Pueblos Indígenas de la Legislatura comenzó a organizar su metodología de trabajo para recibir a las comunidades que solicitaron reuniones con sus integrantes.
El encuentro se realizó en el Salón Marcos Paz y estuvo encabezado por la presidenta de la comisión, la diputada Angélica Castillo. Allí se resolvió que las autoridades de cada comunidad deberán presentar un acta elaborada en asamblea, en la que queden detallados los temas, necesidades y problemáticas que serán planteados ante los legisladores.
Según explicó Castillo, el objetivo es establecer un canal de diálogo directo con las comunidades y conocer las decisiones surgidas de sus propias asambleas antes de avanzar en el tratamiento de cada situación.
La comisión ya cuenta con un listado de comunidades interesadas y prevé comenzar las reuniones a partir de la próxima semana. La agenda, sin embargo, dependerá de los tiempos de cada organización y de la presentación de la documentación requerida.
