El Expreso de JujuyTras la reunión de la mesa paritaria, Nicolás Fernández anunció que no hubo consenso con el Ejecutivo. El gremio cuestionó el escaso impacto del aumento propuesto y exigió la eliminación del presentismo en los adicionales.
La negociación paritaria entre los representantes de los trabajadores y el Ejecutivo Provincial entró en un terreno de incertidumbre. Según informó Fernández, "no hubo acuerdo" en el encuentro reciente, dejando la resolución del conflicto en manos de lo que decida la próxima asamblea general.
La propuesta oficial consiste en un 4% de aumento para el mes de marzo, que se liquidaría en abril. Sin embargo, este porcentaje fue considerado insuficiente frente a las necesidades del sector. A esto se suma el ofrecimiento de mejorar un adicional previo de 40.000 pesos con la incorporación de 13.000 pesos adicionales, además de una bonificación mínima de 4.000 pesos que, en palabras de Fernández, tiene un "poco impacto" real en el bolsillo de los empleados.
Uno de los puntos de mayor fricción durante la jornada fue la estructura de los adicionales. Fernández fue categórico al exigir que se elimine el criterio de presentismo de un beneficio específico, argumentando que tal medida es "violatoria del Estatuto del Empleo Público" en lo que respecta al régimen de licencias vigente.
Ante la falta de una oferta que satisfaga las expectativas, el dirigente señaló que ahora es el turno de las bases para evaluar la situación. Fernández adelantó que la propuesta será llevada a la asamblea general, ámbito donde los afiliados deberán caracterizar formalmente la oferta y definir los pasos a seguir en el plan de lucha. "Las expectativas y necesidades del sector eran otras", concluyó el referente, dejando abierta la posibilidad de medidas de fuerza.
