APUAP RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO, PERO HABRÁ MEDIDAS DE FUERZA

Sobre la misma se analizó principalmente a la luz de la situación económica de la provincia (superávit), el crecimiento de los ingresos provinciales a través de la coparticipación y los recursos propios, como así también en función de la diferencia que existe actualmente entre la Canasta Básica Total (CBT) y el salario de ingreso de un profesional de la administración pública.

Recordaron que la equiparación de la CBT al salario de inicio en las categorías más bajas de nuestro escalafón es un planteo histórico del pliego reivindicativo de APUAP.

Como avance haber podido concretar, después de 6 meses,  una audiencia con el Ministro de Salud Gustavo Bouhid y parte del gabinete ministerial, donde se expusieron y se establecieron compromisos de resolución por parte del Ministro de Salud respecto de las principales preocupaciones y demandas.

Las misma fueron expuestas semanas atrás en conferencia de prensa y son: el reconocimiento de transporte, respeto de licencias ordinarias, descuentos indebidos, guardias, residencias, concursos y mejoras en el reconocimiento de la importante labor que realizan las y los trabajadores profesionales del Equipo de Salud a largo y ancho de la geografía provincial, entre otras.

Comunicaron que producto de la lucha de varios meses de los trabajadores profesionales de la Defensoría del Pueblo, se logró avanzar en la equiparación salarial según  la Ley 4299. "Es un avance importante en un proceso de lucha que tiene como objetivo final el pase a la ley 4413 de los colegas profesionales de dicha repartición" consideraron.

También se abordó la enorme preocupación por el avance de las políticas de ajuste sobre la salud y los hospitales públicos tal cual lo demuestra la situación del Hospital Garraham, la educación pública que tiene expresión en el recorte a las Universidades Publicas y el avance sobre las libertades democráticas y el Estado de Derecho del Gobierno nacional. 

Luego de un extenso debate, la Asamblea General votó por unanimidad:

Caracterizar la Propuesta salarial del Ejecutivo Provincial de insuficiente y solicitar nuevas Paritarias generales de manera inmediata como así también paritarias específicas para abordar la cada vez mayor crisis de recursos humanos del sector profesional en la administración pública y que tiene principal impacto en el sector de la salud.