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title: "Día de la Minería: EL PILAR HUMANO, LA APUESTA CLAVE PARA EL EMPLEO LOCAL"
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description: "En el Día del Trabajador Minero, la provincia celebra el crecimiento de la actividad, pero pone el foco en una deuda clave: acortar la brecha tecnológica y capacitar a la mano de obra local para que el impacto económico se quede en la región."
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date_published: "2026-10-28T21:59:00-03:00"
date_modified: "2026-10-28T23:05:14-03:00"
tags:
  - "capacitacion"
  - "jujuy"
  - "mineria"
author_name: "El Expreso de Jujuy"
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category_name: "JUJUY"
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# Día de la Minería: EL PILAR HUMANO, LA APUESTA CLAVE PARA EL EMPLEO LOCAL

![DIA DE LA MINERIA JUJUY 5](/download/multimedia.normal.b95dcddc01c1f7f4.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*DIA DE LA MINERIA JUJUY 5*

La minería suele medirse en cifras impactantes: volúmenes de extracción, millones de dólares en inversión y proyecciones de exportación. Sin embargo, detrás del engranaje industrial y el avance de los proyectos en el territorio jujeño, existe un pilar silencioso pero determinante: la fuerza laboral. En el marco del Día del Trabajador Minero, el Ministerio de Minería provincial buscó correr el eje de la infraestructura para poner en el centro de la escena al capital humano que opera, sostiene y proyecta la actividad.

Desde la cartera minera local, el ministro José Gómez destacó que el verdadero impacto del sector no radica únicamente en la llegada de capitales, sino en cómo ese desarrollo impulsa a las comunidades. Para las autoridades provinciales, el desafío no es solo atraer emprendimientos, sino garantizar que los trabajadores locales sean los protagonistas directos de la transformación productiva.

Innovación técnica vs. perfiles locales

![DIA DE LA MINERIA JUJUY](/download/multimedia.normal.8521605806d279d0.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*DIA DE LA MINERIA JUJUY*

El escenario actual plantea una encrucijada estratégica para Jujuy. La llegada de nuevas tecnologías de extracción y refinación, sumada a la automatización de procesos y la digitalización de las plantas, transformó radicalmente las exigencias operativas. Hoy, la industria demanda perfiles con un alto grado de especialización técnica e informática.

Esta evolución generó un cuello de botella: la brecha entre los conocimientos que exigen las empresas y las competencias disponibles en el mercado laboral local.

Para evitar que las oportunidades laborales queden en manos de contrataciones externas, la provincia busca activar una agenda articulada entre las carteras de Minería y Trabajo que apunta a tres ejes concretos, la especialización técnica, actualización de programas de formación alineados a las demandas tecnológicas actuales; la certificación de saberes como la validación oficial de los conocimientos prácticos para facilitar la inserción en mandos medios y técnicos y la capacitación continua, con esquemas de formación permanente para operarios en actividad.

**Comunidad y cadena de valor**

![DIA DE LA MINERIA JUJUY 6](/download/multimedia.normal.b5eed79bdc665e54.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*DIA DE LA MINERIA JUJUY 6*

El impacto de la actividad no finaliza en los yacimientos ni en la cadena directa de extracción. Detrás de cada proyecto se articula un entramado social y económico que abarca a familias, pymes proveedoras y servicios logísticos en toda la provincia.

El reconocimiento a los trabajadores en su día busca reafirmar que el crecimiento del sector debe medirse tanto en toneladas exportadas como en el fortalecimiento de la empleabilidad jujeña y el desarrollo sostenible de sus comunidades.

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