APUAP REVALORIZÓ LAS METAS ALCANZADAS A TRAVÉS DE LA LUCHA

Los reclamos por mejoras salariales y reconocimiento a los profesionales, se vio acrecentado en el marco de la pandemia ya que el personal de salud se vio gravemente afectado ante dicha situación.

APUAP encabezó una serie de medidas  que lograron finalmente sus objetivos planteados. Entre ellos se puede mencionar, la mejora del pago por responsabilidad profesional la cual aumentó del 25% al 55% entre enero y junio de 2021. Es decir, el 30% de aumento en el pago del Título de Grado, que comenzó a liquidarse con el aguinaldo y el reconocimiento económico, a través del Decreto 2633, de los Títulos de Posgrado.

Sin embargo en el comunicado emitido por APUAP se llama a lucha para conseguir todos los puntos planteados al gobierno provincial.

"Lo que hasta aquí conquistamos forma parte del pliego reivindicativo del año 2019 y se enmarca en los 14 puntos presentados por APUAP al ejecutivo provincial para cambiar y mejorar el perfil de nuestros salarios (en 2016). Seguimos organizados, a través de nuestro gremio, por los derechos que aún nos faltan y que forman parte de las demandas democráticamente definidas para el 2021:

-Aumento Salarial según inflación

-Blanqueo y correcta liquidación de los Módulos por Desempeño.

-Reconocimiento como profesionales de las Enfermeras/os e Instrumentistas.

-Pase a Planta Permanente ¡ya!

-Recategorización de acuerdo a la ley.

-Basta de Violencia Laboral.

-Derogación del Decreto 2770. Por la defensa de APS y nuestras incumbencias profesionales. 

-No al Plan Estratégico de Salud. No a la CUS". Extracto del comunicado emitido por APUAP.